Arbeitnehmerüberlassung in Leverkusen

Unser Büro liegt in der Rathenaustraße 135 in 51373 Leverkusen. Viele unserer Mitarbeitenden wohnen in Leverkusen oder in Langenfeld, Leichlingen, Burscheid und Monheim. Das heißt für Sie: kurze Wege, weniger Ausfälle – und ein Ansprechpartner, der schnell bei Ihnen vor Ort ist.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Kräfte bei uns angestellt und arbeiten in Ihrem Betrieb. Lohn, Sozialabgaben, Urlaub und Krankheit liegen bei uns, Sie zahlen einen festen Stundensatz – nur für tatsächlich geleistete Stunden.

Rund um den Chempark arbeiten Chemie- und Pharmaunternehmen, Zulieferer, Instandhaltungs-, Reinigungs- und Logistikdienstleister. Wer dort Fremdpersonal einsetzt, verlangt Sicherheitsstandards. Wir sind nach SCC** (DEKRA) und nach ISO 45001 für Arbeitsschutz zertifiziert.

Typische Rollen in Leverkusen: Industriereiniger, Produktionsmitarbeiter und Maschinenbediener, Staplerfahrer und Umschlagkräfte für Logistik und Spedition sowie Elektriker, Mechatroniker, Schlosser und Schweißer für die Instandhaltung.

Wir besitzen die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG (seit 22.10.2022), kennzeichnen jede Überlassung im Vertrag und benennen die Kräfte vor Einsatzbeginn. Als IZS-Premium-Mitglied lassen wir monatlich prüfen, dass alle Sozialversicherungsbeiträge abgeführt sind – das schützt Sie als Auftraggeber. Alle Nachweise finden Sie auf unserer Seite Zertifikate.

Wir überlassen Personal in ganz Leverkusen – Wiesdorf, Manfort, Küppersteg, Bürrig, Rheindorf, Hitdorf, Opladen, Quettingen, Lützenkirchen, Schlebusch und Steinbüchel – und in die Nachbarstädte. Mehr über unser Büro und Bewertungen aus Leverkusen finden Sie unter Zeitarbeit Leverkusen. Dauerstellen ohne Überlassung besetzen wir über die Personalvermittlung Leverkusen.

Wer in Leverkusen Zeitarbeitskräfte einsetzt, ist Entleiher im Sinne des AÜG – mit eigenen Pflichten. Vor Einsatzbeginn muss die Überlassung im Vertrag ausdrücklich so bezeichnet und jede Kraft namentlich benannt sein; das erledigen wir. Am Arbeitsplatz liegt die Unterweisung im Arbeits- und Gesundheitsschutz bei Ihnen – im Chemie- und Industrieumfeld oft ergänzt um Ihre werksspezifischen Sicherheitsregeln. Ihre Gemeinschaftseinrichtungen stehen auch Zeitarbeitskräften offen, und über freie Stellen müssen Sie sie informieren. Die vollständige Liste steht im Ratgeber Pflichten des Entleihers.

Zwei Fristen zählen: Die Höchstüberlassungsdauer liegt bei 18 Monaten am Stück, und Equal Pay gilt nach DGB/GVP-Tarif spätestens nach 9 Monaten (mit Branchenzuschlag stufenweise, spätestens nach 15). Beides planen wir mit Ihnen vorab ein – mehr dazu unter Tarif, Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer.

„Leiharbeiter“, „Leihfirma“, „Personal leihen“: So suchen viele Betriebe in Leverkusen nach dem, was rechtlich Arbeitnehmerüberlassung heißt. Die Leiharbeiter sind bei uns angestellt, arbeiten in Ihrem Betrieb nach Ihren Anweisungen und werden von uns bezahlt, versichert und betreut.

Wir sind tarifgebundenes Mitglied im GVP: Unsere Leiharbeiter werden nach DGB/GVP-Tarif bezahlt – verlässlich, transparent und mit Branchenzuschlägen, wo sie gelten. Das sorgt für Ruhe im Team – und dafür, dass gute Leute bleiben, bis Sie sie nach 6 Monaten ohne Gebühr übernehmen können.