Personalvermittlung · bundesweit

Elektriker einstellen – gelernte Fachkräfte, fest bei Ihnen angestellt

Elektriker gehören zu den knappsten Fachkräften überhaupt. Wir suchen für Industrie, Instandhaltung, Anlagenbau und Handwerksbetriebe, prüfen Ausbildung und Erfahrung vorab und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die zu Ihren Aufgaben passen. Eingestellt wird direkt bei Ihnen.

Elektriker anfragen Preis & Garantie

Fest: 2 Bruttomonatsgehälter · nur bei Erfolg
3 Monate Nachbesetzungsgarantie
★ 5,0 · 71 Google-Bewertungen

Vorab geprüft

Diese Nachweise prüfen wir vorab – Sie lernen nur passende Kandidaten kennen.

Gesellenbrief bzw. abgeschlossene Ausbildung (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik)
Erfahrung mit Ihren Anlagen und Aufgaben
Qualifikation als Elektrofachkraft
Führerschein, falls Montage beim Kunden
Zeugnisse und Referenzen
Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Elektriker finden

Warum Elektriker über Anzeigen kaum zu finden sind

Gute Elektriker haben meist einen sicheren Job und schauen selten in Stellenbörsen. Wer sie erreichen will, muss sie gezielt ansprechen – mit klaren Angaben zu Aufgaben, Arbeitszeiten, Einsatzgebiet und Gehalt. Genau das übernehmen wir: Wir suchen in unserer Datenbank mit über 500.000 Kandidaten, unter den 50–100 neuen Bewerbungen, die jeden Tag bei uns eingehen, und sprechen Fachkräfte direkt an.

Wichtig ist dabei die Unterscheidung, welcher Elektriker zu Ihnen passt: Industrie und Instandhaltung brauchen andere Erfahrung als Gebäudetechnik, Schaltschrankbau oder Montage auf Baustellen. Das klären wir im ersten Gespräch.

Elektroniker für Betriebstechnik (Industrie, Instandhaltung)
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
Elektriker für Montage und Service
Schaltschrankbau und Verdrahtung
Elektrofachkräfte für Prüfungen

So läuft die Vermittlung ab

Wir legen mit Ihnen das Anforderungsprofil fest: Aufgaben, Anlagen, Arbeitszeiten, Einsatzgebiet und Gehaltsrahmen. Danach suchen wir, führen Vorgespräche und prüfen Nachweise wie Gesellenbrief und Zeugnisse. Sie lernen nur Kandidaten kennen, die passen – im Gespräch oder bei einem Probetag – und stellen direkt bei sich ein.

Unser Honorar beträgt 2 Bruttomonatsgehälter zzgl. MwSt., nur bei Erfolg: die Hälfte bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, die zweite Hälfte nach 8 Wochen. Scheidet die Fachkraft in den ersten 3 Monaten aus, suchen wir kostenlos Ersatz.

Anforderungsprofil festlegen
Suche, Direktansprache und Vorgespräch
Prüfung von Ausbildung und Erfahrung
Vorstellung – Sie stellen direkt ein

Erst testen? Dann Try & Hire

Sie möchten einen Elektriker erst im Alltag erleben? Dann startet er per Zeitarbeit bei Ihnen, und Sie übernehmen ihn nach 6 Monaten ohne Vermittlungsgebühr. Für Projekte, Revisionen und Stillstände stellen wir Elektriker auch auf Zeit – mehr auf der Seite Handwerker & Techniker.

Unser Paket

Elektriker finden: Festpreis, nur bei Erfolg.

Helfer & einfache Tätigkeiten

1,5 Bruttomonatsgehälter

z. B. Lagerhelfer, Produktionshelfer, Kommissionierer

LKW-Fahrer & Fachkräfte

2 Bruttomonatsgehälter

z. B. Berufskraftfahrer CE, Fachkraft für Lagerlogistik, Elektriker

Nur bei Erfolg, kein Vorschuss. Sie zahlen nur, wenn Sie einen von uns vorgestellten Kandidaten einstellen.
Zahlung in zwei Teilen: 50 % bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, 50 % nach 8 Wochen.
Garantie: Kostenlose Nachbesetzung, wenn die Kraft in den ersten 3 Monaten ausscheidet.
Mehrere Stellen? Mengenrabatt ab 3 Einstellungen – Konditionen auf Anfrage.

Alle Preise zzgl. MwSt. Ihr verbindliches Angebot erhalten Sie schriftlich. Lieber erst kennenlernen? Mit Try & Hire arbeitet die Kraft zunächst über uns bei Ihnen – nach 6 Monaten übernehmen Sie sie ohne Vermittlungsgebühr.

Bundesweit für: LKW-Fahrer · Fachkraft für Lagerlogistik · Staplerfahrer · Lagerhelfer · Produktionshelfer · Elektriker · Schweißer & Schlosser · Mechatroniker · Bürokräfte · Disponenten · Maschinenbediener – und weitere Profile. Mehr zum Vergleich der Honorarmodelle: Was kostet Personalvermittlung?

Stelle jetzt besetzen lassen

Deutschlandweit

Elektriker bundesweit vermitteln – so funktioniert es.

ErstgesprächFür Ihre Suche nach Elektriker legen wir gemeinsam Aufgaben, Muss-Kriterien und Rahmenbedingungen fest – auch per Video.
Kandidaten gewinnen50–100 neue Bewerbungen pro Tag, über 500.000 Kandidaten im Pool und gezielte Ansprache in Ihrer Region.
VorauswahlWir führen Vorgespräche, prüfen Nachweise und stellen nur vor, wer wirklich passt.
Einstellung bei IhnenDer Arbeitsvertrag wird direkt mit Ihnen geschlossen – erst dann wird das Honorar fällig.

Gesteuert aus Köln und Leverkusen, gesucht in ganz Deutschland: Alles zur Zusammenarbeit über weite Entfernungen auf Personal bundesweit.

Erfahrung aus der Vermittlung

Diese Kräfte haben wir bereits fest vermittelt.

Häufige Fragen

Elektriker finden: kurz beantwortet

Weiterlesen:

Was kostet die Vermittlung eines Elektrikers?

2 Bruttomonatsgehälter zzgl. MwSt., nur bei Erfolg. Die Hälfte ist bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags fällig, die zweite Hälfte nach 8 Wochen; 3 Monate Nachbesetzungsgarantie.

Wie lange dauert es, einen Elektriker zu finden?

Das hängt von Region, Spezialisierung und Gehaltsrahmen ab. Erste Profile stellen wir oft innerhalb weniger Tage vor – wie lange es realistisch dauert, sagen wir Ihnen ehrlich im ersten Gespräch.

Vermitteln Sie Elektriker auch für Privathaushalte?

Nein. Wir vermitteln Fachkräfte an Unternehmen, die sie fest einstellen oder auf Zeit beschäftigen möchten. Für Reparaturen im Haushalt wenden Sie sich bitte an einen Elektrobetrieb.

Prüfen Sie die Qualifikation als Elektrofachkraft?

Ja. Wir prüfen Gesellenbrief bzw. Ausbildungsnachweis, Zeugnisse und die bisherige Erfahrung vor der Vorstellung. Welche Bestellung als Elektrofachkraft Sie im Betrieb vornehmen, bleibt Ihre Entscheidung.

Suchen Sie bundesweit?

Ja. Wir suchen regional für Ihren Standort, auch für mehrere Standorte gleichzeitig – ab drei Einstellungen mit Mengenrabatt.