Erst erleben, dann entscheiden.

Try & Hire: Personal kennenlernen, dann fest einstellen

Sie lernen Ihre künftigen Mitarbeitenden zunächst im laufenden Einsatz kennen – über die Arbeitnehmerüberlassung. Passt die Leistung und das Team, übernehmen Sie sie in Festanstellung. Das Risiko der Anlaufphase tragen wir.

Unverbindlich anfragen So funktioniert's

Wann sinnvoll?

Typische Situationen

Sie wollen fest einstellen, aber nicht auf gut Glück
Fehlbesetzungen haben Sie in der Vergangenheit viel gekostet
Sie bauen ein neues Team oder eine neue Schicht auf
Bewerber sind schwer einzuschätzen – Sie wollen sie im Alltag sehen

Ihre Vorteile

Kein Einstellungsrisiko in der Probezeit
80 % unserer Mitarbeitenden werden übernommen
Transparente Übernahmekonditionen von Anfang an
Weniger Fluktuation, bessere Passung
Wir übernehmen Suche, Auswahl und Verwaltung

Try & Hire im Detail

So funktioniert Try & Hire

Try & Hire verbindet die Flexibilität der Zeitarbeit mit dem Ziel einer Festanstellung. Die Kraft startet als Mitarbeitende von LupenRhein in Ihrem Betrieb. Sie erleben Leistung, Zuverlässigkeit und Teamfit im echten Alltag – nicht nur im Bewerbungsgespräch. Passt alles, übernehmen Sie in eine Festanstellung.

Das Risiko der Anlaufphase liegt bei uns: Passt es nicht, stellen wir kurzfristig eine andere Kraft. Ihnen entsteht kein Aufwand für Kündigung oder Neuausschreibung.

Warum Try & Hire Fehlbesetzungen verhindert

Eine Fehlbesetzung kostet Unternehmen oft mehrere Monatsgehälter – für Recruiting, Einarbeitung, Produktivitätsverlust und Neubesetzung. Bei Try & Hire sehen Sie, wie jemand arbeitet, bevor Sie sich festlegen. Gleichzeitig weiß die Kraft genau, worauf sie sich einlässt. Das macht die spätere Festanstellung stabiler.

Kein Einstellungsrisiko in der Probezeit
Entscheidung auf Basis echter Arbeitsleistung
Durch Equal Treatment kein Gehaltssprung bei der Übernahme
Recruiting, Vorauswahl und Verwaltung übernehmen wir

Für welche Positionen sich Try & Hire eignet

Besonders gut funktioniert Try & Hire bei Positionen, die Sie dauerhaft besetzen möchten, bei denen aber Teamfit und Zuverlässigkeit entscheidend sind: Lagermitarbeiter und Staplerfahrer, Maschinenbediener, Produktionsmitarbeiter, Elektriker, Schlosser, Schweißer und Mechatroniker – aber auch Disponenten und kaufmännische Mitarbeitende.

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Aus der Praxis

Erst im Einsatz kennenlernen, dann übernehmen.

Sedat, Maschinenbediener bei LupenRhein — Sedat, Maschinenbediener – im Einsatz in der Produktion.

Yousif, Industriehelfer bei LupenRhein, mit Schutzhelm — Yousif, Industriehelfer – mit Helm und Schutzausrüstung im Einsatz.

Zwei Kollegen von LupenRhein in Warnwesten mit Daumen hoch beim Kunden — Einsatzstart beim Kunden: Wir begleiten den ersten Tag persönlich.

Ablauf

So läuft Try & Hire bei uns ab

01
Bedarf klären
Welche Position soll dauerhaft besetzt werden? Welche Anforderungen sind wirklich wichtig?
02
Einsatz über uns
Die Kraft startet als unser Mitarbeitender bei Ihnen – mit allen Vorteilen der Zeitarbeit.
03
Bewährung
Sie erleben Leistung, Zuverlässigkeit und Teamfit im echten Tagesgeschäft.
04
Übernahme
Passt alles, übernehmen Sie in Festanstellung – zu vorher klar vereinbarten Konditionen.

Einsatzbereiche