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Kostenrechner

Was kostet Zeitarbeit für Ihren Bedarf?

Geben Sie drei Werte ein und sehen Sie sofort eine realistische Kostenspanne – transparent und ohne Anmeldung.

€ / Std.
Equal Treatment: Unsere Kräfte verdienen ab Tag 1 so viel wie Ihre Stammbelegschaft.

Stundenverrechnungssatz

–€ / Std. (netto)

Pro Woche–
Pro Monat (Ø 4,33 Wochen)–
Gesamter Einsatz–

Orientierungswerte auf Basis eines Faktors von 1,8–2,2 auf den Stundenlohn, zzgl. MwSt. Schicht- und Branchenzuschläge sowie besondere Qualifikationen können den Satz verändern.

Mit diesen Werten Angebot anfordern

Ihre Eingaben werden ins Anfrageformular übernommen – Sie müssen nichts doppelt eintippen.

Kosten der Zeitarbeit

So rechnet der Kostenrechner

Grundlage ist der Bruttostundenlohn einer vergleichbaren Kraft in Ihrem Betrieb – denn durch Equal Treatment verdienen unsere Mitarbeitenden ab Tag 1 genauso viel. Auf diesen Lohn rechnen Zeitarbeitsfirmen üblicherweise einen Faktor zwischen 1,8 und 2,2. Er deckt Sozialabgaben, Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Recruiting, Verwaltung, Arbeitsschutz und Betreuung ab.

Rechenbeispiel: 5 Staplerfahrer für 3 Monate

Ein Logistikbetrieb in Köln braucht für das Weihnachtsgeschäft 5 Staplerfahrer, je 40 Stunden pro Woche, für 12 Wochen. Vergleichbare eigene Staplerfahrer verdienen 16,00 € pro Stunde.

Der Verrechnungssatz liegt dann bei 28,80 € bis 35,20 € pro Stunde. Pro Woche ergeben sich 5.760 € bis 7.040 €, für den gesamten Einsatz 69.120 € bis 84.480 € (jeweils netto). Recruiting, Lohnabrechnung, Krankheitsvertretung und Einarbeitung sind darin bereits enthalten.

Zeitarbeit oder eigene Einstellung – was ist günstiger?

Auf den ersten Blick wirkt der Verrechnungssatz höher als der Bruttolohn. Rechnet man ehrlich, kostet aber auch eine eigene Kraft deutlich mehr als ihren Lohn: Arbeitgeberanteile, bezahlter Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung, Stellenanzeigen, Zeit für Auswahlgespräche, Einarbeitung – und das Risiko einer Fehlbesetzung. Bei befristeten Spitzen und kurzfristigem Bedarf ist Zeitarbeit deshalb oft die wirtschaftlichere Lösung. Für Dauerstellen lohnt sich Try & Hire oder Personalvermittlung.

Was den Preis beeinflusst

Den endgültigen Verrechnungssatz legen wir in einem schriftlichen Angebot fest. Er hängt vor allem davon ab:

  • Qualifikation und Erfahrung (Helfer, Fachkraft, Spezialist)
  • Schichtmodell, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • Einsatzdauer und Anzahl der Kräfte
  • Besondere Nachweise wie Staplerschein, G25, SCC oder Schweißerprüfung

Gut zu wissen

Was im Preis steckt – und was nicht.

  • Sie zahlen nur geleistete Stunden – keine Kosten bei Urlaub oder Krankheit.
  • Kein Recruiting-Aufwand: Anzeigen, Auswahl und Prüfung übernehmen wir.
  • Keine Lohnsprünge: Durch Equal Treatment gibt es keinen Kostensprung nach 9 Monaten.
  • Ersatz bei Ausfall – wir kümmern uns kurzfristig.

Mehr dazu im Ratgeber: Was kostet Zeitarbeit? →

Cihan Yildirim

Lieber direkt besprechen?

Cihan YildirimCOO · Leitung Zeitarbeit

Wie genau ist der Kostenrechner?
Der Rechner zeigt eine realistische Spanne auf Basis eines üblichen Faktors von 1,8 bis 2,2 auf den Stundenlohn. Den genauen Verrechnungssatz erhalten Sie nach Ihrer Anfrage in einem schriftlichen Angebot.
Welchen Stundenlohn soll ich eintragen?
Da wir mit Equal Treatment arbeiten, verdienen unsere Mitarbeitenden ab Tag 1 so viel wie vergleichbare Beschäftigte bei Ihnen. Tragen Sie daher den Bruttostundenlohn ein, den Sie einer vergleichbaren eigenen Kraft zahlen.
Was ist im Verrechnungssatz enthalten?
Lohn, Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Urlaub, Feiertage, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Recruiting, Verwaltung, Arbeitsschutz und die Betreuung durch Ihren festen Ansprechpartner. Sie zahlen nur tatsächlich geleistete Stunden.