LupenRheinPersonalservice

Standorteröffnung · Projektstart

Personal für neue Standorte und Projektstarts

Der Mietvertrag ist unterschrieben, die Regale stehen bald – aber wer arbeitet ab Tag eins? Wir stellen Anlaufteams für neue Lager- und Produktionsstandorte, rekrutieren in der Region und bauen Schritt für Schritt das Team auf, das bleibt.

Nur für Unternehmen · Bewerbung? → Schnellbewerbung
  • ★ 5,0 · 71 Google-Bewertungen
  • AÜG-Erlaubnis
  • ISO 9001 · SCC**
  • IZS-geprüft
Zeitarbeit · Helfer, Lager & Produktionab 26,90 €pro Stunde · Fachkräfte auf Anfrage
Try & Hire · erst testen, dann übernehmen0 € AblöseÜbernahme nach 6 Monaten Einsatz
Personalvermittlung · direkt festab 1,5 Gehälternnur bei Erfolg, ohne Vorschuss

Netto zzgl. MwSt. Sie zahlen nur geleistete Stunden – keine Kosten bei Urlaub oder Krankheit. Zuschläge nach Vereinbarung. Neue Partner: 1. Einsatztag gratis bei Einsätzen ab 20 Einsatztagen (Aktion bis 31.12.2026, Bedingungen).

Standorteröffnung · Projektstart

Das Problem bei jeder Standorteröffnung

Ein neuer Standort braucht Personal zu einem festen Termin – und zwar in einer Region, in der Sie noch niemanden kennen, keinen Ruf als Arbeitgeber haben und oft mit etablierten Betrieben um dieselben Leute konkurrieren. Gleichzeitig ist das Volumen am Anfang unsicher: Startet der Kunde mit voller Menge oder in Stufen? Wer zu früh fest einstellt, zahlt Leerlauf; wer zu spät sucht, startet unterbesetzt.

Unser Weg: Anlaufteam auf Zeit, Kernteam fest

Für den Start stellen wir ein Anlaufteam per Zeitarbeit – Lagerhelfer, Kommissionierer, Staplerfahrer, Produktionshelfer. Sie zahlen nur geleistete Stunden und passen die Größe an das tatsächliche Volumen an. Parallel besetzen wir Schlüsselstellen wie Schichtleitung, Fachkraft für Lagerlogistik oder Instandhaltung per Personalvermittlung direkt bei Ihnen. Und wer sich im Anlaufteam bewährt, wechselt nach 6 Monaten ohne Gebühr in Ihre Stammbelegschaft.

  • Anlaufteams für Lager und Produktion
  • Schlüsselstellen per Personalvermittlung
  • Übernahme guter Kräfte nach 6 Monaten ohne Gebühr
  • Onsite-Management für größere Teams

Rekrutiert in der Region, gesteuert aus dem Rheinland

Wir suchen dort, wo Ihr Standort liegt: in unserer Datenbank mit über 500.000 Kandidaten, unter den 50–100 neuen Bewerbungen, die jeden Tag bei uns eingehen, und mit Anzeigen in der Region. In Nordhessen sind für einen bundesweit tätigen Logistikdienstleister über 30 Mitarbeitende von uns im Einsatz; unser weitester Kunde liegt rund 400 km von Köln entfernt. Ansprechpartner für alle Standorte ist Cihan Yildirim.

Ab einer gewissen Teamgröße lohnt sich ein Ansprechpartner direkt vor Ort: Mit Onsite-Management übernehmen wir Einsatzplanung, Einweisung und Ersatz am neuen Standort.

Zeitplan für die Eröffnung

Je früher wir eingebunden sind, desto ruhiger der Start. Ideal ist ein erstes Gespräch einige Wochen vor Eröffnung: Dann klären wir Schichtmodell, Profile, Teamgröße in den ersten Wochen und welche Stellen fest besetzt werden sollen. Ausführlich beschrieben im Ratgeber Personal für einen neuen Logistikstandort.

Verwandte Seiten: Personal für Kontraktlogistik, Personal bundesweit und Personalvermittlung Logistik.

Aus der Praxis

So arbeiten wir für unsere Kunden.

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Personalvermittlung · Getränkelogistik

Getränke Essmann · DGL · WGL

Über 20 LKW-Fahrer an mehr als sechs Standorten per Personalvermittlung in Festanstellung gebracht.

20+ LKW-Fahrer vermittelt6+ Standorte
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Anfrage

Personal für neue Standorte: jetzt unverbindlich anfragen

Mo–Fr zwischen 8 und 15 Uhr rufen wir innerhalb von 2 Stunden zurück. Erste Profile meist in 24–48 Stunden.

Cihan Yildirim

Ihr Ansprechpartner

Cihan YildirimCOO · Leitung Zeitarbeit

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Lieber persönlich? +49 214 20278395 · personal@lupen-rhein.deNur für Unternehmen · Bewerbung? → Schnellbewerbung

Häufige Fragen

Personal für neue Standorte: kurz beantwortet

Ab wie vielen Kräften übernehmen Sie einen neuen Standort?
Außerhalb des Rheinlands ab 5 Kräften pro Standort per Zeitarbeit; Personalvermittlung schon ab einer Stelle.
Wie lange vor Eröffnung sollten wir anfragen?
Ideal sind einige Wochen. Dann können wir Profile, Schichtmodell und Teamgröße sauber planen und regional rekrutieren.
Können wir Kräfte aus dem Anlaufteam später übernehmen?
Ja. Nach 6 Monaten ununterbrochenem Einsatz übernehmen Sie Kräfte ohne Vermittlungsgebühr.
Haben Sie einen Ansprechpartner vor Ort?
Bei größeren Teams ja – per Onsite-Management direkt am Standort. Übergreifend ist Cihan Yildirim Ihr Ansprechpartner für alle Standorte.